丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业招聘平台，基于丁香园的优质医学人才资源，向公立、民营医院、医药健康公司提供人才招聘服务。

产品及服务会员1、本网站提供详细职位、区域的删选功能，能够迅速查找到适合自己的职位信息；2、不间断更新在网站固定位置将优质的职位推荐给求职者；3、经常举办网络招聘会、填写简历大奖、职位招聘周等活动，帮助求职者扩展更多求职机会；4、提供自定义职位RSS以及邮件发送服务，不会错过最新职位信息；5、分享丁香园站友原创的求职经历、面试经验，更好地帮助求职者顺利找到工作。

企事业单位1、丁香人才网拥有庞大的专业人才简历库，合作企业可以任意浏览库中简历；2、大容量职位发布权限，保证招聘岗位能全面展示在网站里；3、标准和个性化招聘页面，让招聘企业更加专业地展现职位；4、除在丁香人才网内对职位进行推广外，我们还支持在丁香园首页、论坛、丁香客等地方展示推广；5、个性化宣传：EDM职位直达、站内信推送、微话题、关键词搜索等等。

人才网的概述所谓人才网，就是人才求职就业和各类用人单位招聘人才的网络平台。

在这个平台上，分布着众多而且即时更新的单位招聘信息和各类人才的求职信息。

用人单位可以根据专业需求，浏览人才库中求职者的简历，求职者也可以搜索用人单位的招聘信息，二者在这个平台进行自由交流互动，互通有无，各取所需，实现人才的合理流动和合理配置，进行人才需求信息发布.区域划分人才网可以分为全国性的人才网和区域性的人才网。

比如九江人才网就是区域性综合人才服务网站。

行业划分人才网可以分为综合性的人才网和行业性的人才网。

人才网业务多元化人才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。

提升营销能力，减少营销投入网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。

经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出求职网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。

视频等新技术的应用以往人才网站的一个软肋是用人单位和求职者之间缺少沟通和交流，但新兴发展的宽带视频技术则恰好弥补了这一点。

在一些网站，我们可以看到招聘方可以在线和求职人员通过视频摄像头做一些初步的交流，做一些面试问答。

这是一个很好的应用场景。

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